派遣社員のメリットはスキルアップで成長が出来ること

実務経験が浅かった

私は簿記系の職業を目指して資格を取るために約1年ほど勉強しました。資格取得後にアルバイトではありますが、某会社に勤めさせて頂くことができました。

人間関係がよくなった

せっかくアルバイトで入社出来て経験が積めると思っていたのですが、それ以上に同僚との関係がよくなかったのです。「仕事は楽しいのに、なんでこんな人間関係でストレスが溜まるの」って毎日考えていました。

退職することに

あまりにも悩まされ続けたので、私は約6か月という期間で退職することになりました。仕事が嫌で辞めたわけじゃないので、とても残念な気持ちではあったのですが、仕方がないなという次第でした。

派遣会社へ登録することに

仕事を辞めてから、契約社員でもいいから出来れば雇用をしっかりさせて働きたいという気持ちがあったのですが、書類選考の段階で落とされることが多くありました。

今思うと半年間しか経験がなかったので、転職することも厳しい状況だったことが何となく理解できます。また、書類の書き方も全くわからないという状態でしたので。（笑）

この際、なんでもいいから簿記の仕事で働きたいっと思った矢先に就活ナビリンク（当サイト）で派遣社員の紹介があったので調べていました。

私は女性なので、できれば女性に派遣会社がいいと思いtypeの人材紹介に登録することにしました。

とっても親切な対応でした

登録日に派遣会社へ訪問して約1時間～2時間ぐらいの個別面談を行っていただけました。前職でのことや、これからなりたい私について全てビジョンを打ち明けると、「この場合だったらこうした方がいいのではないでしょうか？」という適確な指示とアドバイスが今では大変役に立っています。

お仕事を紹介して貰えた

経験不足な私でも簿記関係の仕事が出来るような企業を紹介してもらえました。

【6か月以上】ならば応募が可能な会社に3社ほど応募したところ、1社は書類選考で不採用になりましたが、2社は面接にいけることに。

2社とも合格しました

派遣社員の場合、面接というよりは面談という形になることが多くあります。派遣会社と仲介しているので、困ったときはアドバイザーの方が助けてくれるようになっていますし、細かいところまでは聞かれることはありません。

スキル的に問題がなかったこともあり、晴れて2社とも内定をいただけましたが、私はできるだけ自分の希望に合った企業を選ぶことにしました。（面接の人も良かったので）

実際に働いてみた結果

会社によって異なると思いますが、私の場合は、最初は上司からの指示のもと仕事をこなしていくというようなこともありました。「こんな難しい仕事ができるのかな」っと不安に思う日々もありました。

そんなときも、私を担当する派遣社員スタッフの方が「仕事は大丈夫ですか？」という具合に会いに来てくださる日もありました。契約書などの関係の資料などもあるということもあってですが。

一人じゃないと思えた

おかげさまでそのスタッフさんには、勤務を開始して1年が経過してもさまざまなアドバイスをもらい続けました。

私のことを本当に心配していただけたことがあったおかげで2年頑張ることができました。

仕事内容について

仕事内容は、時には辛いやらされ仕事みたいなこともあります。別にこれは、派遣社員に限らず、今の会社でも面白くない仕事というのは必ずあります。

派遣社員を通じて感じたことは、継続することが大切だと思いました。続けていくうちに「これやってみない？」という仕事を任せてもらえるようになっていったことが嬉しかったです。

不安になっても、誰かに相談しながら乗り切れるんだって実感しました。

スキルアップと成長ができた

このような経験を経て、私はそろそろ次のステップにいきたいと思い、自分で正社員という職業を探すことになりました。ちなみに私が現在働けたのは
女の転職@type(タイプ)です。オフィスワークも多いことから、こちらを利用して転職することに成功できました。

派遣社員でスキルを上げる

私の結論からすれば、経験のない人は派遣社員からスキルをアップさせればいいのではないかと思います。

全ての責任を任せてもらえるのは、さすがに難しいですけどキャリアや実務経験を積むという意味においては、とても望ましいことです。

また、ライフスタイルに合わせた働き方も選べるというのもメリットなことはありますよね。

以上、自己成長できたお話でした。