転職時期のタイミングは春夏秋冬のいつがベスト？

春（4～6月に転職される場合）

4月～6月は、季節的にも良いこともあって、転職者の数が増えるという傾向が多いでしょう。

新卒で入社した社員たちも、勤めていた会社を3ヶ月以内で退職したりすることもあるようなので、新たに仕事を探し始めたりすることもあります。

また、求職者にとっても、この時期は動きやすいこともあり、時間を掛けて転職活動される方が増えるようですね。

確かに求人の数は多い

4月～6月頃は確かに、人事異動、他会社都合などの動きがある時期ということもあって、求人募集も多くなっている傾向であることは確かでしょう。絶対的なことは言えませんが、私が転職してきた経験としてはそのように感じることがあります。

夏（7～9月に転職される場合）

7月前半～夏ごろに掛けては、転職時期としては、下降するタイミングになる時期であります。

確かに真夏の暑い時には、スーツ着て汗ビッシャリかいて行くのも嫌という女性も少ないはずです。

言い換えれば、転職者の数は減少することがあるので、チャンスと言えばチャンスです。狙っている企業等を見つけているのであれば、暑くても、求人応募して転職に望むべきでしょう。

転職サイト側も掲載期間というのは、決まっているので見逃しては勿体ないですからね。

夏は避けたいという方は準備を

『さすがに夏場に転職は考えれない』なんて人も結構います。

そういった方は、時間を有効利用するために、夏時期に転職サイトなどに登録して、エントリーシートの準備を進めたりしておくことが大切です。

あっという間に時間というものは過ぎていくので、それなりの準備をしておくと、のちに困らなくなるでしょう。

秋（10～12月に転職される場合）

でも諦めないでください！

9月中旬ごろ～10月ぐらいまでが転職時期のピークと言えるでしょう。11月～12月の年末にかけては、徐々に減少していくイメージです。

「今の会社で、残り数か月働いてから来年に転職を考えよう」っと思う人も多いと思われます。秋ごろに退職する人たちは、いないとは言いませんが、あまり見られない傾向です。

キリの良い、12月年内まで働いて、来年に向けて準備をしようと思うことが多いのではないでしょうか。

転職するには狙い目な時期

転職をされる場合であれば、狙い目な時期ではないでしょうか。私の場合、偶然ですが11月～12月ぐらいの転職で入社が決まっていたことが多くあります。

倍率も通常よりも少なくなっているのではないかというところなので、是非エントリー出来る方は秋下旬を狙って転職活動を行いましょう。

冬（1～3月に転職される場合）

冬の1月～3月に掛けては、右肩上がりに転職者が上昇するでしょう。年の始まりということもあったり、転職などで引越しのタイミング、転勤など、それぞれ会社としても出入りも多くなり、最も色んなことが動く時期と言えるでしょう。

求人の数も当然多い

当然この時期は求人サイトでも数がかなり増えます。大事なポジションで勤めていた方が退職され、引継ぎになる人材を求めることも多くなるでしょう。

または、未経験社員たちを採用して、より会社の成果を伸ばそうという目標が高くなっている時期なのでチャンスは増えることもありますが、ライバルも増えてくるのは間違いなさそうです。

季節ごとにお話を進めてきましたが

あくまでも、季節ごとで転職というものを見たケースになります。

人それぞれ、会社を辞めらる時期と転職を始められる季節というのは異なってくるでしょう。

いずれにしても、当サイトに掲載している転職サイトは常に数多くの求人募集を行っている企業が多数あります。

様々なサイトを見てみるなりして、参考までに色々と準備をしておく必要があるでしょう。