二次面接の逆質問は6つ以上用意しておこう！メモを見てもOK?

二次面接で質問されるイメージを持つ

『二次面接って簡単な質問されて終わりでしょ』という甘い考えではダメです。

一次、二次では面接ということには全く変わりがありません。

何を聞かれるのかイメージしておく必要があります。職業によって質問内容もことなります。

どういうことを聞かれやすそうなのか？自分なりに把握しておくと、ある程度の応用を聞かせることができます。１回１回の質問をその場で考えているようでは、面接官としては「この人本当に採用されたいの？」という印象を与えてしまうことになり兼ねません。

できる範囲で構わないのでイメージを持つことが大切です。

仕事内容・会社内容について調べておく

2次面接まで呼ばれているということは、採用には近づいている確率は高いです。

面接を受けている会社から採用されたいのであれば、2〜3日前あたりから、会社情報、仕事内容のリサーチなどを再度リサーチしておくことが大切です。

• あなたがこの仕事を選ばれた理由は？
  弊社を選んだ理由とは？
  なぜ前職を退職したのか？

1次面接同様で繰り返しの質問を上記ようにされることが結構あります。

なぜならば、面接担当が変わるからです。1次の場合だと、部署のマネージャークラス。2次面接だと役員になることでまたゼロからの面接スタートです。

気を抜かずに最後まで入念に調べておきましょう。

逆質問は必ず6つ以上は必要です

逆質問について一礼を書きたいと思います。

1. 私が担当する部署は何名いらっしゃいますか？
   仮に採用された場合、どのような勉強をしておけばよいですか？
   最後に、御社のビジョンや目標について教えてください

あなたの職業によって質問の仕方があると思います。聞きたいことを6つ以上は頭の中で記憶しておいた方がよいでしょう。

質問内容を忘れた場合、面接中にメモを開いても問題無いです。メモを見ながら質問することで、そこまで会社のことを調べていたのかという認識をされる面接官もいらっしゃいます。

簡潔に答えることが重要

まわりくどい言い回しをするのではなく、要件だけを述べて簡潔に質問するようにしましょう。

結局、何が言いたかったのかわからないということが私の経験上も含めてございます。

そうならないように一文ぐらいで理解できるような質問だと良いです。

逆質問が終わったら

質問が終了するたびに「ありがとうございます」という挨拶を伝えましょう。

「もう1点よろしいでしょうか？」

「最後に◯◯の質問をさせてください」

というような感じで逆質問していくと、面接官側も結構できる人だねっという評価に繋がってくるでしょう。

面接からほぼビジネススキルというのは見られています。

どれぐらいの対応力があるのか？どれだけ気が利くのか？コミュニケーション能力など、すべて1時間未満で勝負されることになるのです。

2次面接はトータル的に人間力も観察されていたりします。働きやすい社員を雇って貢献してもらおうと思うのが会社側ですから。

明るい笑顔で最後まで望めば採用への道は近づくと思いますので、ぜひ上記に記載したどれか一つだけでも挑戦してください。