ワンマン社長が怖い7つの特徴！退職を考えるべきか？

方針がコロコロ変わる

最初に、ワンマン社長の特徴と言えば、会社の方針などをコロコロ変えてしまうのです。会社の方針なら勝手に変えてくれても構わないですが、仕事関係のスケジュールなども一瞬にして変わってしまうことが多くあります。

『え？これ昨日言ってた案件、もう変更になったの？』なんて、知らないうちに変わっていることはしばしば。

社員の意見も聞かず、自分だけの行動、言動で全てを変えてしまうのです。

『ここは俺の会社やで！自分ら！』っと言わんばかりに、自分だけのスタンスを押し通すこともあります。絶対にこういう会社だけは避けた方がよいです。

自分で言ったことを覚えていない

これも、非常に経ち悪いのが、自分で言ったことを覚えてないのです。散々、会議では、社員に偉そうに話していた内容の一つも覚えずに忘れるという。

『え？そんなこと話たっけ？』なんてことで普通にとぼけます。で、何もなかったかのごとく、逆にこっちが怒られてしまうという謎の光景が。

『それは、お前が管理していないからダメなんだ！言われる前にスケジュール確認しておけ！』なんて、ことを言われるのです。

自分で何を言ってるかわからないようですが、とりあえず言い逃れしようする人がワンマン系には多いです。

絶対に謝ろうとしない

『ごめんな～。』の一言も言えないダメワンマン社長です。何があっても、自分のミスではないという判断を下してしまうのでしょう。

そして、どれだけのことがあっても、謝るという気さえないのです。社員に迷惑をかけた場合があるなら、簡単に謝るだけでいいのに、それさえ出来ない人がいるのですよね。

なぜそこまで、無駄に頑固なのか？馬鹿なのかわかりませんが、なんにせよ、妙なプライドを持っていることは間違いないです。

部下に責任を負わせる

前々職の社長は、『全て俺が責任をとってやるから、頑張ってやってみろ！』という、やる気のでるお言葉を言ってくださりました。

しかし、ワンマンになると「俺のミスって皆に言うなよ？お前のことにしておいてくれ！」という格好の悪いことを平気で言えるのです。

会社のトップであろうとする人材が、自分より下の平社員にそんなことを言えるわって感じです。

色んな場面があると思いますが、自分で仕事を振っておきながら、最終的には『知らない！〇〇のせいだ！』ということもあるのです。

言ってることは覚えない、責任は取らない、罵声をあげるのは繰り返しです。

仕事を任せられない

ワンマン系の特徴は、仕事を任せられないのです。

『じゃぁいつまでにお願いね！』なんてことを言いながら明日には、「僕の方でやってあげたから！」とか。

いかにも俺が仕事してやった感を出しつつ、社員の仕事を信用しておりません。仕事を任せられないというよりも、暇だったりする人が多いです。社内でウロウロしているだけで、何もしていない社長を見かけることありますよね？

あれって、何もやることがないことが多いです。だって、本当に忙しい人は、会社にいる時間さえ少なかったりしますから。

社員の意見を全くきかない

『社長、〇〇についてこのように仕事を進めれば、きっと良くなります。』っと提案してみるなり、平気でスルーされます。

むしろ、自分が気にくわないような内容であれば怒ってくるという。提案しているのに、説教されてはたまったもんじゃありませんが、現実としてあるのです。

平気で自分の案を盗まれる

『え？それ前僕が言ってた提案じゃん！』なんてことは良くあります。

あたかも、自分で考えたように話すのですが、それ数日前に個人的に提案したやつを却下しましたよね。

皆の前で自分のものとして言うのも、セコイ考え方しているな～っと思わされます。社員の意見を聞かないより、パクるという行為も、ある意味素晴らしいものです。

頑張っても給料上がらない

どれだけ、良い成果を出しても、会社に貢献して色んなことに挑戦しても、いいように使われているだけです。気前がイイ時だけは、『ありがとう！次も頼むな！』何て言葉を残します。

しかし、働く以上で肝心な給料は一切上がらないままです。

給料交渉してみた結果、『ん～まだ頑張りが足らないね！もう次の成果で考えてやる』という具合です。中小企業あたりのワンマン社長だったら、お金の管理もしている人もいますので、自分の一存だけで決めてしまうことがあります。

交渉したのに、良い結果が得られない場合、もうその会社、潮時と考えて転職を考えるべきかもしれません。

まとめ：ワンマン会社は辞めるべき？

これだけは言っておきたいのですが、ワンマン会社で勤めることが慣れてしまうと、ダメな習慣になってしまうあなたが存在します。

• イエスマンになってしまうこと
  意見をいう事が怖くなる癖
  自信を無くしてしまいがち

上記は一例です。全てにおいて『このままでイイや～』ってなっていくことが怖いですよね。せっかく、あなたの良い人間性を壊してしまうということになるのですから。

そうなるまえに、少しでも上記にあてはまる内容があれば、自分のために転職を考えれた方がいいですよ。特に離職率の高い会社ってのは、ワンマン社長の経営に不安があるというもの多いですから。

仕事以外で無駄なことで悩まれる前に、転職という行動に移していきましょう。