週3日～4日で正社員は女性でなれる？働く条件や給料面は安いのか

昨今、日本では働き方改革が話題になっています。

昔の日本の働き方は、

『残業している人が偉い！』

『残業すればするほど昇格できる！』

みたいなスタンスがありましたが、現在はそのような働き方に若い人は違和感を抱いております。

20代～30代の方々は最近、

『長く働くこともよりも、自分のプライベートを優先したい！』

『お金も大事だけど、自分の時間も大事にしたいから週4日の正社員がイイ！』

というような人も多く存在しているのが現状と言えることでしょう。

実際に週3日～4日での正社員雇用というのは存在しております。

では、週5日働く人との雇用条件や給料にどれぐらい差があるのか？についてご説明できればと思います。

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週5日正社員勤務の場合

一般的に日本の正社員で働く場合は、週休2日という制度が多いことでしょう。

1日8時間労働の週5日40時間程度の勤務形態が多いことです。

社会保険・雇用保険も完備

いわゆるブラック企業じゃない限り、基本的には正社員であれば、社会保険・雇用保険は完備されているはずです。

稀に試用期間は国民保険で社会保険に加入出来ないような企業もありますが、大半は完備されていることがベースになると思われます。

失業手当も受けれる

雇用保険加入から12ヶ月以上あれば、失業手当を貰えることが可能です。

週20時間以上の勤務が必要となる条件などは発生しますが、週5日の40時間労働では問題なく1年以上働けば失業手当をいただく条件内に該当するでしょう。

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週3～4日で正社員勤務は存在する

週5日勤務に対して、週3～4日の正社員という雇用形態は実際に存在します。

リクナビネクスト、はたらいくなどのリクルート関係の求人サイトを観ると沢山あることがお分かりです。

サイトの使い勝手も非常に良いですし、転職活動には必ず登録しておくべきサイトの一つ。

保険は加入できるのか

働く時間や日数によって、保険が適用できるかは会社次第の判断になることが多いでしょう。

アルバイトでも、週20時間以上勤務すれば、雇用保険も加入は可能です。

正社員も同様に20時間以上は超えなければ、雇用保険の加入は厳しいと言われることがあるのではないでしょうか。

給料は下がってしまう

週5日勤務の正社員と週3日の正社員では、もちろん給料の差は出てきます。

働いてる時間が長い人の方が、より多くのお金を貰う事は当然になってくるのです。

しかし、主婦でも子育てしながら正社員になりたいなど、プライベートを充実させながら働きたい！と思う人が増えているので、給料が半分になっても雇用形態は正社員でありたいと思う人もいるのが現状です。

週3～4日勤務の正社員は人気

必ずしも週5日働くという時代は、既に終わってきているのかもしれません。

私の友人でも男性35歳ですが、週4日制の正社員で勤務しております。

その内の1日は在宅でパソコンワークをしていることもあると言っておりました。

会社の作業を自宅でやるということです。

パソコン一台あれば、必ずしも会社に出勤しなくても在宅で出来てしまうことが可能な時代です。

先進的な働き方をさせる会社は、既にそのようなことも取り組まれているのです。

今後もっと増えていくであろう

週3～4日制の正社員制度は、今後より増えていく社会になると思います。

その分、給料は安くなっていくという現状はあると思いますが。

お金がもっと欲しいと思う方は、今まで通りの週5日制で働く道を選んでいくことでしょうし、

お金とプライベートの両立を図る方は週3～4日制の正社員を選んでいくのです。

働き方の選び道が増えていく

現在でも、既に働き方という点においては徐々に改革にされていってるでしょう。

この先10年でより働き方に対する選ぶ道が増えていくことは間違いありません。

会社員の給料だけでは賄えないから、副業を始めてダブルワークをする人だっているのです。

週3～4日の正社員を探してみる

週3～4日制の正社員勤務で仕事を探しているのであれば、リクナビネクスト、はたらいくがオススメできることでしょう。

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