辞めたいのに辞めさせてくれない原因は？会社側がブラックである？

『退職届けを出しても受け取ってくれない』

『辞めたいのに辞めさせてくれない』

そのような会社が現実的にあるという日本の社会。

働くことや、辞めることは労働者の自由であると言いつつ、このように会社側が労働者に対して束縛していることもしばしば。

 

優秀な人材であればあるほど、会社側としては辞めさせたくないというのは理解できるのですが、果たしてそれは許されることなのであろうか。

 

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辞めさせてくれない原因

労働者が退職を志願しているにも関わらず、辞めさせてくれない原因とはなんでしょうか。

考えられる理由はいくつかございます。

 

辞められると会社として困る

あなた自身が辞められてしまうと、会社に大きな影響が出てしまう可能性があるということ。

あなた自身、それなりに会社の売り上げに対して貢献してきた実績があります。

そんな人が会社から辞められてしまうのは、大きな損害を及ぼしてしまう。

価値がある人材を会社としては、意地でも辞めさせたくないと思う事があるが故に、辞めさせてくれないという方針になるということは、実際にもあるようです。

会社として恥をさらしてしまう

会社によっては、離職率を減らすというようなキャンペーンを図っているところもあります。

会社イメージをアップさせるために、一人でも辞めてほしくない！という気持ちが強くあります。

会社の離職率を下げないようにするためにも、辞めさせないような企業もあるのではないでしょうか。

 

上司のキャリアにつがることも

私が経験したお話であれば、私が辞めると言った時に上司は私を辞めさせてくれませんでした。

 

今まで散々偉そうに説教してきた癖に、いざ私が辞める宣言をすれば、

『もうちょっと一緒に頑張ろう！俺と働くと楽しいことだらけだし、夢を見せてやる！』

なんて事を言い出しました。

 

なぜならば、私が辞めることによって上司の給料が下がるからです。

 

要は部下一人退職させてしまうと、自分自身のノルマに傷が付いてしまうというもの。

それを知った時に、余計に腹が立ったので、私は意地でも退職することにしました。

新しい人を雇う勇気もない

離職率の高い部署や会社には、必ず嫌味なボス的キャラが存在しており、その人の癖が強い原因で、新入社員がすぐに退職していく部署なども少なくないのです。

 

うざい上司と長く働いていくことは厳しいことでしょうからね。

 

しかし、そのボス的キャラの方は、会社の売り上げには大きく貢献しているので、他の役員達も、人間的なことでは何も言えないという状況。

 

結局、新しい人を雇っても辞めてしまうことが分かっているので、しぶしぶ今働いている社員に『辞めないでくれ！』っとお願いするような状況も。

会社って仕事内容よりも人間関係が何より大切な気がしますね。

 

いじめれる人がいなくなる

辞めさせてくれない原因は、いじめれる人材がいなくなるということもあるのです。

人の過ちに対しては、怒鳴りちらす上司がいるとおもいます。

 

怒鳴りちらす上司は、怒鳴るだけ怒鳴れば自分のストレス解消にもなるので、それだけ説教できるような弱い人がいなくなれば、怒鳴る上司からすれば、ストレス発散ができなくなる。

 

だから会社を辞めないで欲しい！という下らない内容も実際にはあるのだとか。

辞めさせてくれない会社はブラック？

では、会社を辞めさせてくれないことはブラック企業なのか？と尋ねられると、一概にはそうとう言いきれません。

本当にあなた自身の存在を必要とし、辞めさせないという状況かもしれません。

 

理由をしっかりと聞く

なぜ会社を辞めさせてくれないのか？について明確な理由を聞いた方が良いです。

色々な答えが返ってくることでしょう。

会社の経営状況、部署の人材不足、他多数に考えられる要因はあります。

 

内容によっては条件交渉も

『辞めさせてくれない代わりに給料を10万円アップしてください』

上記の金額は一例になりますが、辞めさせてくれない内容によっては、最終的に給料で解決することも案の一つかもしれません。

自分の仕事が認められているなら、誠意として給料で見せてくれるように試みることもやってみるのもいいと思います。

 

状況によってはブラックである可能性も

逆に辞めさせてくれない原因は、会社自身がブラックである可能性がございますので、自分自身で会社を見極めるように注意してください。

 

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まとめ

辞めたいけど辞めれない！ということは、一言で言うとありえない話です。

 

会社は辞めたい時に辞める事が自由にできます。

 

言い換えれば、お金に余裕がある方であれば、5年働かない人もいるでしょう。

 

そして、働きたくなってから仕事を探すと言う行動をするでしょう。

 

極端な例ですが、仕事をする・しないは自由だということ。

 

新しい会社を探しているのであれば、転職エージェントや転職サイトで見つけてみるのもありでしょう。