27歳の転職は職業問わず若いから男女共にチャンス！

経験が浅くても大丈夫です！

求人欄には「3年以上の経験者優遇」などの詳細が記載されておりますが、実際には1年半ぐらいの経験しかなくてもエントリーシートで応募してみると、案外面接までたどり着けることもお送ります。

なぜ面接までいけたのか？

• 年齢が若いとう特権
• 会社を成長させてくれるチャンス
• 育てていけば変わる期待感

実務経験が浅くても、年齢が若いというだけで結構チャンスはあります。もちろん、会社によって求められるスキルや経験値というのは異なります。

転職診断テストでキャリアアップ！

しかし、求人ページに記載されている内容が全てだということはありません。

結局はあなたが今までどのような事をされていたのかを採用側としては知りたいのです。

少しでも見込みがある人材は採用したいというのが会社としても当然です。

経験が浅いからといって、エントリーシートに出さないというのはもったいないです。

せっかくならキャリアアップを図る

今の会社が辛かったり、激務過ぎてやる気が出ないということもあるでしょう。二度と同じような会社は行きたくないというこであれば、紹介予定派遣会社などであなたにあった適職を探していただくことも良いでしょう。

キャリアアップを図るというのは、年収が上がるという意味だけではなく、働き方、会社のマッチング度に適したことトータル的なバランスを意味するものです。

せっかく、年齢的にもステップアップが出来るチャンスがありますから、焦らずにいきたいところですよね。

目的を自問自答しておくことが近道です。

例を挙げると、

• 次の会社でどうなりたいか？
• どんな仕事で○○をやってみたいか？
• 部下を育てていけるようになるか？
• 年収は100万近くアップしたいか？

というような感じで、成りたい自分をイメージすることが27歳の自分を理解させてくれるものです。

未経験でも採用してくれることも多い？

27歳という年齢は、社会や人生で例えると正直まだまだ若い人材です。30代前半でも若いと言われるぐらいですから。

年齢が若いからといって全てが甘やかされる年齢ではございますが、最低限の丁寧語や話し方、モラルなどを抑えておくと、人物採用されることだってあります。

一般の営業職～事務職、専門的なITやネイルスタッフ職種問わず、若い男女にはチャンスがあるということです。

先ほども述べましたが、27歳代はまだまだ若いです！

会社側からすれば、頑張ってもらって、その次の若い世代を育ててほしいという気持ちがある年代なのです。

老舗の古い企業～ベンチャーまで様々な分野で求められる年齢という事です。逆に言えば、それだけ分岐点でもある年齢と言えるでしょう。

よく言われておりますが、『二十代の内に頑張っていれば、30代は楽しくなる』なんてことも言われております。

それは、確かなことかもしれません。未経験でも頑張ってチャンスをつかんでいきましょう！

27歳転職論のまとめ

色々と20代後半の転職キャリアについて書きましたが、やはり結果的にはチャンスがあるとしかいえません。職業にとっては、未経験では厳しい分野もありますが、絶対的に無理というのを決めつけるのは早すぎることでしょう。

同業で年収をアップさせたいという転職者は、じっくり会社の事をリサーチしたり、今の会社よりも働きやすい環境におかれているのかを具体的に見ておきましょう。

ただ単に転職するだけは本当に勿体ないという私の経験上があります。

既にそういうような経験をされた方もいるでしょう。そうならないように、様々な転職サイトを見て仕事を探すことが今の時代にマッチしているのではないかと思います。