有給がとりやすい仕事は中小メーカー・製造職が多い?

『有給消化をできる会社に行きたい!』っと思っている人はいませんか?

正社員で勤務するならば、福利厚生、ボーナス、有給制度はしっかりと抑えておきたいところでしょう。

いくら働くことが好きとはいえ、出来ることであれば一日でも休みが多い方が皆様にとってもよいことでしょう。

今回は有給が取りやすい職業についてご紹介したいと思います。

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有給が取りやすい仕事は大手が多い?

東洋経済を参考に調査したところ、やはり大手企業が多いという事があります。

http://toyokeizai.net/articles/-/168494?page=3

大手は会社そのものが安定しているということもあり、有給消化にも力を入れており、社員の満足度も高いという事が言えることがあります。

職種や業種によっては、大手であっても有給をとりづらい仕事というのはあることでしょう。

中小企業の会社は有給がとりづらい?


大手と比較として、中小企業の会社は有給がとりづらいかと言われるとそのようなことはありません。

中小企業であっても、正社員になれば大半の企業が有給10日間は発生することがほとんどです。

どれだけ小さな会社であっても、有給を使って休みを取るという事は可能になるわけです。

出来るだけ繁忙期を避け、必ず有給は取得しておくべきでしょう。

メーカー・製造は有給消化しやすい?

その中でも、メーカー・製造業に関する職業は、より有給消化をしやすいという印象はあります。

休み重視で、メーカー業、その他、仕事を探される場合は、リクナビはたらいくなどが転職サイトととしても多く掲載されていることがあります。

気になる方は是非活用してみるとよいでしょう。

有給重視でいくならエージェントに任せよう


休みは多ければ多い方が嬉しいことはないでしょうか?

有給が取りやすいという環境は、家族サービス、プライベートに良い影響を与えることが多くあります。

また、仕事とのメリハリを付けて働くことができますので、離職率も低くなる傾向があることが多いのです。

職業で仕事を探す方もいらっしゃいますが、休暇重視で仕事を探される人もいるのです。

エージェントなら教えてくれる

転職エージェントは、様々な企業と取引をしていることもあり、有力な情報を抱えていることが大半です。

【残業の有り無し、有給の取りやすさ、社会保険の完備】あなたの裁量に合わせて仕事をご紹介してくれるとても良いシステムでしょう。

(20代・30代の方が多く利用していることがあります。)

探してもらうだけの価値はある

登録してみて、一度エージェント先まで行ってカウンセリングだけでもしてみると良いでしょう

きっと、良いアドバイスをいただけることになりますので、今後の転職活動に有利になることは間違いありません。

自分のスキルアップ、人生のためにカウンセリングを受けてみましょう。

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